徐俊朋

瀚思心理学院 金牌讲师

孔庆芳 04/07 23:56

人之所以改变,要么利很大,要么弊很大。

四不接:1.不相信心理咨询效果的;2.讨价还价的;3.期望一次就解决问题;4.帮朋友找心理咨询的

洪樱桃 10/02 16:44

po最重要,遵循费力最少原则

苏摩de诺儿 08/05 23:11

态度转变理论:1、海德的平衡理论,费力最小理论。2、认知失调论,费斯汀格,失调的四种原因:逻辑的矛盾、文化价值的冲突、观念的矛盾、新旧经验相驳。消除/减少认知失调的途径:P157。3、社会交换论。

BO 07/25 15:36

海德: 指出 “如果三种关系从各方面看都是肯定的,或两种是否定的,一种的肯定的,则存在平衡状态”相反,三种关系是否定的,或者两者关系是肯定的一种是否定的,则存在不平衡状态。费斯廷格认为认知 失调有四种原因1,逻辑的矛盾,2,文化价值的冲突,3,观念的矛盾,4,新旧经验相驳。

人之所以改变,都是利弊很大造成的

李若男 04/23 08:16

要保持平衡的状态才能够稳定