徐俊朋

瀚思心理学院 金牌讲师

刁元清 10/21 12:05

艾森克PEN---书p100-101

BO 08/12 14:29

构想效度:编制的测验要和依据的理论结构应该一致。

构想效度的方法:1,对测验本身的分析(内容效度,内部一致、被试者对题目的反应特定,2,测验间的相互比较(跟其他测验相比较,推断测验测验特质)3,效标效度的研究证明(欲测行为的准确性标准答案)。4,实验法和观察法证实。

BO 08/12 13:48

诊断标准:国际版 ICD-10 、美国 DSM -(4)TV .(新5版)V、中国CCMD-3 。

内容效度:指所测验的题目内容或行为取样,是否是欲要测验的行为领域的代表性取样。

内容效率的评估方法:专家判断法,统计分析法,经验推测法。

内容效度的特性:它与所有效度的性质一样,不是普遍适应的,是根据具体情况分析得来。如测验分析者和使用者定义的内容范围相同,编织者报告的内容效度是有意义的。否则就没有意义。表面效度:最高行为测验要求有较高的表面效度,使受测者有较强的动机,尽最大努力去完成。相反,典型行为测验却要求较低的表面效度。

16PF测人格、晕。。。这节听得模糊。课后自行巩固

内容效度、构想效度、校标效度

新一花花 02/11 22:17

定义三类效度的意义和目的在哪里呢?内容效度是构想效度的证据之一,三种效度之间的关系如何呢?